- Service Public Régional de la Formation
- Tous les jours au Bureau de permanence 2 à la Maison de l'Emploi de...
Dynamiser les RH
Informer et sensibiliser
MISSION EMPLOI—RH – Pour un diagnostic RH spécifique aux artisans du bâtiment
Elaboration d’un pré-diagnostic en matière d’emploi et de formation.
Accompagnement à une démarche GPEC
Aide au recrutement
Qui peut en bénéficier ? Entreprises artisanales du bâtiment de la Loire
Durée : Selon besoins
Coût : Aucun pour l’entreprise
Contact :
Maryline MASSON
CAPEB LOIRE
06 12 70 73 56
emploi@capeb-loire.fr
ESPACE ARTISAN EMPLOYEUR – Pour accompagner et conseiller les artisans dans leurs démarches d’embauche et sur la réglementation du travail
A partir d’un diagnostic réalisé en entreprise, possibilité d’être formé à l’outil COMAFOA.
Un accompagnement renforcé peut être proposé par le biais de SECURISE’RA.
Qui peut en bénéficier ? Entreprises inscrites à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat
Durée : Selon besoins
Coût : Aucun pour l’entreprise, à l’exception de l’outil COMAFOA.
Contact :
Béatrice CHALENDARD
CMA ST ETIENNE / MONTBRISON
04 77 92 38 00
beatrice.chalendard@cma-saint-etienne.fr
MODE D’EMPLOIS- Pour un état des lieux RH de l’entreprise
Offre de service du MEDEF Loire pour repérer les forces et faiblesses de l’entreprise en matière de ressources humaines (analyse de la pyramide des âges, fiches de poste/référentiel métier, entretiens annuels) et proposer des axes de progrès.
Ce service peut être utilisé aussi bien en période de baisse d’activité comme outil de gestion des compétences, qu’en prévision de recrutements ou anticipation de départs en retraite.
Possibilité de passer le relais vers d’autres dispositifs pour entamer une démarche GPEC
Qui peut en bénéficier ? Entreprises du bassin ligérien
Durée : 2 demi-journées
Coût : Aucun pour l’entreprise
Contacts :
Marielle VALLATI
mvallati@citedesentreprises.org
Marina Dechaux
mdechaux@citedesentreprises.org.
MEDEF LOIRE
04 77 92 89 79
AGEFOS PME – Pour aider l’entreprise à entamer une démarche de GPEC
Réalisation d’un premier niveau de diagnostic pour entamer une démarche élargie de GPEC à partir d’un besoin premier de l’entreprise (recrutement, organisation, transmission…) pour orienter sur le dispositif le plus adéquat.
Accompagnement sur des dossiers collectifs et/ou individuels d’appui-conseil.
Qui peut en bénéficier ? TPE et PME de la LOIRE
Durée : Accompagnement : 4 jours individuel et 1 jour collectif
Coût : Pré-diagnostic gratuit.
Financement de l'accompagnement: Fonds GPEC DIRECCTE.
Financement des plans d'action: Fonds ADEC - FSE
Contact :
Virginie TESSIEUX
AGEFOS PME
04.77.92.20.40
vtessieux@agefos-pme.com
FACE A LA CRISE
AGEFOS PME propose une offre de services pour aider les entreprises à «surmonter» les grandes difficultés auxquelles elles auront à faire face et crée le plan d’actions « Gérer la crise pour anticiper la reprise » qui s’articule en 3 volets complémentaires :
- Des actions collectives, exceptionnellement entièrement financées, pour donner les premières clés au TPE-PME concernant la crise économique.
- Des offres d’accompagnement « anti crise », pour préparer les compétences de demain et préserver l’emploi, et des formations pour innover et se diversifier.
- Un appui à la gestion des ruptures et au maintien de l’emploi au niveau du territoire.
Dans le cadre de ce plan d’actions, certaines actions peuvent être prises en charge au-delà de l’offre classique habituellement proposée, car l’OPCA des PME fait appel à ses partenariats avec le Conseil Régional, l’Etat, Pôle Emploi et à tous les autres acteurs susceptibles d’y contribuer également.
CAPITAL COMPETENCES – Pour le pilotage des compétences stratégiques
Etablir un diagnostic sur les orientations stratégiques de l'entreprise selon 8 axes principaux pour mettre en oeuvre une démarche GPEC ou mobiliser des actions précises.
S'adresse principalement au dirigeant.
Qui peut en bénéficier ? Entreprise à effectif 100 salariés pour la pertinence de l'outil
Durée :
- Primo entretien : 2 h
- Restitution : 1/2 journée
- Coût : Dispositif en phase d'expérimentation, donc gratuit pour 20 entreprises en Rhône Alpes.
Contact :
Béatrice MARCINIAK
OPCALIA Rhône-Alpes
04 77 92 89 96
beatrice.marciniak@opcalia-ra.com
DEMO-GRAPHE PME- Pour mettre en évidence les données démographiques de l’entreprise
Réaliser une photographie des compétences et des ressources humaines de l'entreprise par un positionnement chiffré (répartition sexe, âges, qualifications…) avec une mise en perspective à 3 ans. Sert de base de réflexion pour anticiper les mobilités des salariés et les recrutements.
Qui peut en bénéficier ? Toute entreprise
Durée :
- Entretien : 1/2 journée
- Restitution 1/2 journée
Coût : Dispositif en phase d'expérimentation, donc gratuit pour 20 entreprises en Rhône Alpes.
Contact :
Béatrice MARCINIAK
OPCALIA RHONE ALPES
04 77 92 89 96
beatrice.marciniak@opcalia-ra.com
DIAGNOSTIC COMPETENCES – Pour cartographier les compétences individuelles et collectives de l’entreprise
Ce procédé de repérage :
- Facilite l'adéquation entre les ressources humaines et les orientations stratégiques,
- Favorise la mobilité et la polyvalence
- Formalise les compétences développées en situation de travail
- Optimise le plan de formation et/ou les actions correctives
Qui peut en bénéficier ? TPE-PME
Durée :
- Analyse préalable : 1 jour
- Diagnostic : 3 à 7 jours
Coût : Analyse préalable
Contact :
CCI FORMATION
04 77 49 24 44
cci@saint-etienne.cci.fr
DIAGNOSTIC RH – Pour un état des lieux simple et rapide de la gestion des RH et de l’organisation du travail
Un outil de diagnostic permettant :
- d'évaluer les pratiques RH
- de mesurer les besoins réels de l'entreprise d'engager une réflexion avec le dirigeant pour identifier les solutions les plus adaptées aux difficultés rencontrées
Qui peut en bénéficier ? TPE-PME
Durée : 2 entretiens de 0,5 jour en face à face et 2 jours de travail de préparation, de synthèse et de préconisations en back office
Coût : Analyse préalable
Contact :
CCI FORMATION
04 77 49 24 44
cci@saint-etienne.cci.fr
