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MDEF Loire Sud

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Guide pratique des savoir-faire des structures d'insertion Loire sud
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Economie Sociale et solidaire

Connaitre la MDEF

La MDEF Loire Sud

Télécharger la présentation succincte de la MDEF Loire Sud
 


L’objet

Conformément à l’article L. 311-10 du code du travail modifié suite à la Loi de programmation pour la Cohésion Sociale de janvier 2005, l'association Maison de l'Emploi et de la Formation Loire Sud (MdEF Loire Sud) a pour fonction sur le bassin d'emploi,

  • de contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du Service Public de l'Emploi
  • d’exercer des actions en matière de prévision des besoins de main d'œuvre et de reconversion du territoire
  • de participer à l'accueil, l'orientation, l'insertion des demandeurs d'emploi et des salariés
  • de participer à l'aide à la création et reprise d'entreprise



Le territoire

Le territoire de la MdEF Loire Sud est le bassin d’emploi de Saint-Etienne Loire Sud comprenant plus de 400 000 habitants. Il est composé de 4 territoires spécifiques :

  • Saint-Etienne et sa couronne
  • La Vallée du Gier
  • La Vallée de l’Ondaine
  • Le Pilat (lui-même composé de plusieurs territoires)

 


Logiques d’intervention

Les actions de la MdEF Loire Sud doivent être conduites en respectant dans la mesure du possible, les logiques d’interventions suivantes :

  • Mission d’articulation des actions et de renforcement avec les dispositifs existants comme le CTEF Loire Sud, le PLIE ou le CUCS
  • Appui au développement d’outils ou d’animations transversaux : observatoire, portail Internet …
  • Renforcement des services des sites de proximité sur les 4 territoires composant Loire Sud
  • Volonté affirmée d’être un fédérateur des actions territoriales apportant de la complémentarité

 


Un plan d’actions évolutif

Le plan d‘actions initial pluriannuel de la MDEF Loire Sud a été défini lors de la phase préalable de montage du projet Maison de l’Emploi Loire Sud. Il repose sur un diagnostic et sur la définition de besoins qui ont pu évoluer depuis.

Si la structuration globale du plan d’actions varie peu, des adaptations peuvent et doivent être réalisées afin de tenir compte de l’évolution du contexte et des engagements de partenaires.

De plus, du fait du retard pris dans la réception des fonds Etat en 2007 et 2008 et du retard dans la signature des conventions d’investissement, un certain nombre d’actions n’ont pu démarrer comme initialement prévues.

 


Les membres

Pour rappel, conformément aux directives nationales, l’association est composée de membres constitutifs et de partenaires associés :

  • Le Bureau est constitué des membres constitutifs obligatoires (les « fondateurs » au nombre de 5) et des membres constitutifs à leur demande (au nombre de 3).
  • Le Conseil d‘administration est constitué des membres du Bureau plus des représentants des quatre collèges composant les partenaires associés (8 membres : 2 par collège).
  • L’Assemblée générale est composée de tous les membres de l’association, les 9 membres constitutifs et les 25 partenaires associés soit 34 membres en tout, membre au sens de personne morale.

 

Les 8 membres constitutifs
Membres constitutifs
OBLIGATOIRES
Membres constitutifs
A LEUR DEMANDE
  • Les Collectivités territoriales (dits porteurs)
    • La Communauté d’Agglomération de Saint-Etienne Métropole
    • La Ville de Saint-Etienne
    • la Communauté de Communes du Pilat Rhodanien
  • Le Service Public de l’Emploi :
    • L’Etat  avec la Préfecture et la DIRECCTE UT 42
    • Pôle emploi Loire
  • Le Conseil Régional Rhône-Alpes
  • Le Conseil Général de La Loire
  • Le Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional du Pilat

 

Les 25 partenaires associés
Collège du monde économique Collège des partenaires sociaux
  • CCI de Saint Etienne - Montbrison
  • CMA de Saint-Etienne - Montbrison
  • CLEO
  • FACE Saint-Etienne
  • Maison des Métiers
  • PRISME Rhône-Alpes
  • CFDT - UD Loire
  • CFE CGE - UD Loire
  • CFTC - UD Loire
  • CGPME Loire
  • CGT - UD Loire
  • MEDEF Loire
  • UPA Loire
Collège des structures d’accueil Collège structures de la formation
et de l’insertion
  • CAP Emploi Loire – Handicap Loire
  • CIBC de la Loire
  • MIFE de Saint-Etienne
  • Mission Locale de Saint-Etienne et de la couronne stéphanoise
  • Mission Locale du Gier Pilat
  • Mission Locale Jeunes Ondaine Haut-Pilat
  • ADAI 42
  • AFPA
  • AGEFOS-PME Rhône-Alpes
  • FNARS
  • Fonds de Formation
  • UR GEIQ

 

 


Logique de développement du plan d’actions


Comme toute Maison de l’Emploi, la MdEF Loire Sud doit développer un plan d‘actions autour de trois axes auquel est ajouté un quatrième axe pour l’animation territoriale. Le plan d’actions de la MdEF Loire Sud s’articule donc autour de quatre axes :

  • Axe transversal – Coordination et agents d’accueil dans les sites de proximité
  • Axe 1 – Observation, anticipation et adaptation au territoire
  • Axe 2 – Accès et retour à l’emploi
  • Axe 3 – Développement de l’emploi et création d’entreprise


La MdEF Loire Sud dans sa gouvernance et dans son plan d’actions doit tenir compte des spécificités du territoire composé de quatre sous-territoires, aux logiques socio-économiques parfois communes parfois divergentes. Certaines actions sont transversales au territoire et certaines autres sont plus centrées sur des zones avec parfois une localisation dans un site de proximité.

Parc naturel régional du Pilat Conseil Général de la Loire en Rhône-Alpes Région Rhône-Alpes Communauté de communes du Pilat Rhodanien Pôle Emploi Ville de Saint-Etienne Saint-Etienne Métropole République Française