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Connaitre le CTEF
La démarche CTEF
Depuis 2005, dans le cadre de son Plan régional pour l’emploi, la Région Rhône-Alpes développe une nouvelle approche territoriale de ses politiques d’emploi et de formation, par la création de 27 Contrats territoriaux emploi-formation (CTEF) couvrant l’ensemble du territoire Rhônalpin.
Conduite en partenariat avec l’Etat et les partenaires sociaux, la démarche a pour principaux objectifs de :
- mieux répondre aux besoins des publics et des entreprises,
- mobiliser et responsabiliser l’ensemble des acteurs locaux dans la gestion locale de l’emploi et des compétences,
- mieux articuler les politiques emploi-formation, d’aménagement du territoire, de développement économique et des ressources humaines (notamment articulation CTEF-CDRA).
Les CTEF constituent un cadre contractuel organisant la mise à disposition des outils emploi-formation de la Région pour les acteurs locaux. Ce cadre commun se traduit sur les 27 territoires par :
- la nomination d'un élu régional pilote du CTEF – garant de la mise en œuvre de la démarche ; l’Etat a le plus souvent désigné un co-pilote des instances locales,
- des instances de concertation (instance territoriale participative et comité opérationnel),
- une structure d’animation du CTEF choisie parmi les structures existantes,
- une enveloppe financière mis à disposition des acteurs locaux, permettant la mobilisation de dispositifs d’orientation, d’accompagnement à l’emploi et d’accès à la qualification.
(Dispositifs territorialisés : Actions Orientations Formation (AOF), Prestations Bilans jeunes, Mini stages, Stages d’Expériences Professionnelles (SEP), Ateliers Chantiers d’Insertion, Conventions Individuelles, Initiatives Locales)
Chaque territoire a élaboré en 2006 un diagnostic partagé et défini une stratégie sur trois ans (enjeux et objectifs pour la période 2007-2009).
Des plans d’actions annuels déclinent cette stratégie, après l’actualisation du diagnostic.
Ils permettent la mobilisation des moyens de la Région (moyens territorialisés à travers l’enveloppe financière ou non), de l’Etat et des autres partenaires emploi-formation (Agefiph, conseils généraux, PLIE…).
Pour en savoir plus :
